| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 7754.55 | +0.21% | +5.06% |
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| RAM European Market Neutral Equities | 6.30% |
| H2O Adagio | 6.27% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 6.16% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 5.16% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 4.93% |
| Pictet TR - Atlas Titan | 4.69% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 4.46% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 4.28% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 3.19% |
| Exane Pleiade | 3.05% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
3.05% |
| Pictet TR - Atlas | 2.73% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 2.64% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 2.29% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 1.64% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
0.62% |
Palmarès des entreprises où il fait bon travailler en finance… quand on est une femme !
| Société | Index 2024 | Evo | Index 2023 |
| Lazard Frères Banque | 98 | +4 | 94 |
| Crédit Agricole SA | 98 | +15 | 83 |
| AMF | 98 | +6 | 92 |
| Eres | 96 | +4 | 92 |
| Primonial | 95 | +1 | 94 |
| Crédit Mutuel Arkéa | 94 | - | 94 |
| Crédit Mutuel | 94 | +16 | 78 |
| Swiss Life AM France | 94 | - | 94 |
| Generali France | 93 | +1 | 92 |
| DLPK | 93 | +3 | 90 |
| Cyrus Herez | 93 | +6 | 87 |
| AXA IM | 93 | +2 | 91 |
| Candriam – Succursale française | 92 | +5 | 87 |
| La Financière d’Uzès | 91 | +9 | 82 |
| Mandarine Gestion | 90 | +5 | 85 |
| Groupama AM | 90 | +1 | 89 |
| Ofi Invest Asset Management | 90 | -1 | 91 |
| Tikehau Capital | 89 | -5 | 84 |
| Banque Richelieu | 89 | +4 | 85 |
| DNCA | 88 | +18 | 70 |
| Covéa Finance | 86 | -8 | 94 |
| Amundi | 86 | - | 86 |
| Portzamparc SA | 86 | - | 86 |
| Comgest | 86 | +1 | 85 |
| Rothschild & Co | 86 | +4 | 82 |
| BNP Paribas AM | 85 | +1 | 84 |
| Natixis Investment Managers | 85 | -2 | 87 |
| Groupe La Française | 83 | -5 | 88 |
| Morgan Stanley France | 83 | +3 | 80 |
| Sycomore AM | 81 | -10 | 91 |
| La Financière de l'Echiquier | 80 | -10 | 90 |
| Goldman Sachs | 79 | -5 | 84 |
| Edmond de Rothschild | 78 | -6 | 84 |
| Perial | 76 | -8 | 84 |
| Amplegest | 74 | - | 74 |
| Carmignac | 60 | -16 | 76 |
| JP Morgan Chase & Co | 58 | - | 58 |
Cette note sur 100 points est calculée chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs suivant la taille de l’entreprise (Ecarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les hommes et les femmes, Taux de salariées augmentées après leur retour de congé maternité, Répartition sexuée des 10 salariés ayant les plus hautes rémunérations).
En cas d’Index inférieur à 75 points, l’entreprise doit prendre des mesures correctives, pour diminuer les écarts dans un délai de 3 ans, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
Un acteur à 360° sur le non-coté et le coté...
H24 a échangé avec Sophie Chateau, responsable des relations investisseurs & membre du conseil d’administration chez LBO
Publié le 03 juillet 2025
Buzz H24
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| Dorval European Climate Initiative | 12.98% |
| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 12.53% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 8.27% |
| BDL Transitions Megatrends | 5.57% |
| La Française Credit Innovation | 2.83% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 1.40% |
| Equilibre Ecologique | 0.75% |
| Triodos Future Generations | 0.64% |
| Echiquier Positive Impact Europe | 0.36% |
| Triodos Impact Mixed | -1.57% |
| Triodos Global Equities Impact | -4.49% |
| Aesculape SRI | -9.09% |
