| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 7982.65 | +0.02% | +8.16% |
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| Pictet TR - Atlas Titan | 10.29% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 10.15% |
| H2O Adagio | 8.31% |
| RAM European Market Neutral Equities | 7.86% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 6.77% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 6.54% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 6.43% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 6.37% |
| Pictet TR - Atlas | 5.58% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
4.79% |
| Exane Pleiade | 4.73% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 4.30% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 4.27% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.56% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 2.27% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
1.07% |
Egalité femmes-hommes : découvrez comment sont notées ces entreprises du métier...
Cet Index a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
« En effet, malgré le principe "à travail égal, salaire égal" qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes » explique la Direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de divers indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans.
Les entreprises qui ne publieront pas leur Index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront d’une pénalité financière, jusqu’à 1% de la masse salariale.
De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité.
L'échéance pour les entreprises d'au moins 250 salariés était ce 1er septembre 2019.
L'occasion d'observer les résultats dans le secteur financier :
- AMF : 98/100
- AXA IM : 95/100
- La Française Groupe : 94/100
- AXA : 92/100
- Cardif : 92/100
- Generali : 92/100
- BNP Paribas SA : 87/100
- Covéa : 87/100
- Natixis IM : 85/100
- Société Générale : 85/100
- Crédit Agricole SA : 84/100
- Rothschild & Co : 84/100
- Aviva France : 82/100
- Amundi : 81/100
- Natixis SA : 81/100
- Natixis Wealth Management : 73/100
- BNP Paribas Asset Management : 71/100
- Groupama AM : 71/100
- Swiss Life : 71/100
- Oddo BHF SCA : 60/100
Publié le 21 novembre 2025
Publié le 21 novembre 2025
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| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 13.15% |
| Dorval European Climate Initiative | 9.84% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 9.23% |
| BDL Transitions Megatrends | 7.32% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 6.70% |
| La Française Credit Innovation | 4.11% |
| Aesculape SRI | 2.58% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 0.90% |
| Triodos Impact Mixed | -0.23% |
| Triodos Global Equities Impact | -2.29% |
| Triodos Future Generations | -3.63% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -4.94% |