Quel est le chemin qui vous a conduit à la création de Capimonial ?

Sylvie CANAC

La naissance de Capimonial trouve son origine dans mon propre parcours professionnel, avec une attention particulière portée à la formation, plus spécifiquement dans le domaine des conseillers en gestion de patrimoine.

Après avoir suivi des études de droit à l'Université Toulouse 1 Capitole, je me suis aventurée dans le monde de la formation professionnelle et de la gestion de patrimoine un peu par hasard. Au fil des années, j'ai accumulé de l'expérience et développé une expertise grâce à de nombreuses rencontres professionnelles et un travail acharné.

Depuis 2004, j'ai joué un rôle central dans la création d'une offre de formation dédiée aux CGP. J'ai également été à l'origine de la mise en place de titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) à tous les niveaux. En parallèle, j'ai bâti un réseau solide de confiance, regroupant des professionnels qualifiés et des partenaires issus à la fois du secteur privé et institutionnel.

Aujourd'hui, Capimonial représente la concrétisation de mon expérience, de mon savoir-faire et de mon engagement à accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs objectifs de formation, quels qu'ils soient.

 Pouvez-vous nous plonger dans l'univers de Capimonial ?

Sylvie Canac

Bien sûr !

Aujourd'hui, chez Capimonial, nous évoluons dans un environnement règlementaire complexe lié à la gestion de patrimoine. Cela englobe divers secteurs, notamment la finance, l'assurance, l'immobilier et le crédit. Notre rôle consiste à accompagner les professionnels du secteur dans leurs obligations de formation continue, ainsi que dans leur quête de nouvelles qualifications.

Pour répondre à ces besoins variés, nous disposons d'une gamme de solutions diversifiées. Il s'agit notamment de formations en ligne, grâce à une plateforme dédiée, de classes virtuelles en petits groupes, ou encore de formations en présentiel. L'objectif est de proposer un canal de formation qui s'adapte parfaitement aux attentes et aux demandes de nos clients.

Notre priorité absolue est de rester à l'écoute, de comprendre les besoins pour offrir des solutions clé en main. Cela comprend la mise en place de parcours de formation, l'utilisation d'outils et de méthodes adaptés. Cette approche peut sembler simple, voire simpliste, mais en réalité, elle constitue le cœur même de notre métier.

 Quelle est la principale force de Capimonial sur le marché de la formation professionnelle ?

Sylvie Canac

Notre force principale réside dans notre expertise technique. D'une part, nous maîtrisons tous les aspects de la formation professionnelle, qu'il s'agisse du financement, de la qualité, des habilitations, et bien plus encore.

D'autre part, nous baignons quotidiennement dans le monde de la gestion de patrimoine, que ce soit du point de vue économique ou juridique. C'est cette combinaison qui fait de Capimonial un acteur de premier plan.

Pour consolider cette position, nous sélectionnons avec la plus grande rigueur nos intervenants, en veillant à ce que chaque expert soit à sa place. Les critères de sélection incluent une expérience solide dans le domaine, une maîtrise technique approfondie, et surtout, la passion de transmettre leur savoir aux autres.

Ces valeurs fondamentales sont celles que nous nous engageons à mettre en avant tout au long de nos formations.