CAC 40 Perf Jour Perf Ytd
8061.8 -0.01% -1.08%
DIVERSIFIÉS / FLEXIBLES Perf. YTD
SRI
ACTIONS Perf. YTD
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IAM Space 20.79%
CM-AM Global Gold 14.39%
R-co Thematic Blockchain Global Equity Grand Prix de la Finance 14.27%
EdR SICAV Global Resilience 7.89%
Aperture European Innovation 7.65%
Athymis Industrie 4.0 7.16%
GemEquity 6.88%
SKAGEN Kon-Tiki 6.77%
BNP Paribas Aqua Grand Prix de la Finance 6.57%
BNP Paribas US Small Cap 6.33%
Longchamp Dalton Japan Long Only 6.24%
Piquemal Houghton Global Equities 6.09%
Templeton Emerging Markets Fund 5.98%
Candriam Equities L Robotics & Innovative Technology 5.11%
Sycomore Sustainable Tech 4.84%
EdR Fund Healthcare 4.79%
Pictet - Clean Energy Transition 4.66%
Groupama Global Active Equity 4.27%
Palatine Amérique 3.95%
EdR Fund Big Data Grand Prix de la Finance 3.92%
HMG Globetrotter 3.87%
Echiquier Global Tech 3.75%
Candriam Equities L Oncology 3.66%
Mandarine Global Transition 3.43%
Claresco USA 3.27%
Carmignac Investissement Grand Prix de la Finance 3.10%
Sienna Actions Internationales 2.98%
CPR Invest Climate Action 2.97%
H2O Multiequities 2.91%
Groupama Global Disruption 2.74%
BNP Paribas Funds Disruptive Technology 2.71%
CPR Global Disruptive Opportunities 2.66%
Thematics Water 2.63%
Square Megatrends Champions 2.42%
Echiquier World Equity Growth 2.33%
Mirova Global Sustainable Equity 2.22%
Sienna Actions Bas Carbone 2.15%
Thematics AI and Robotics 2.15%
Comgest Monde Grand Prix de la Finance 2.13%
Fidelity Global Technology 2.02%
M&G (Lux) Global Dividend Fund 2.01%
Athymis Millennial 2.00%
AXA Aedificandi 1.88%
JPMorgan Funds - Global Dividend 1.80%
Ofi Invest Grandes Marques 1.59%
M&G (Lux) Global Listed Infrastructure Fund Grand Prix de la Finance 1.55%
FTGF ClearBridge Infrastructure Value Fund 1.33%
DNCA Invest Sustain Semperosa 1.26%
Pictet-Robotics 1.25%
GIS Sycomore Ageing Population 1.10%
Thematics Meta 0.66%
Echiquier Artificial Intelligence Grand Prix de la Finance 0.58%
ODDO BHF Artificial Intelligence 0.54%
R-co Thematic Real Estate Grand Prix de la Finance 0.50%
Auris Gravity US Equity Fund 0.09%
FTGF Putnam US Research Fund -0.20%
Franklin Technology Fund -0.87%
JPMorgan Funds - America Equity -1.36%
Loomis Sayles U.S. Growth Equity -2.46%
Pictet - Digital -3.09%
PERFORMANCE ABSOLUE Perf. YTD
SRI

L'élément clé de ce gérant actions qui a vu ses encours multipliés par 40 en 10 ans…

 

Stéphane Vonthron, directeur de la distribution externe France chez Natixis Investment Managers, avait invité l’équipe qui entoure le CIO Mike Trigg avec Ryan Quinn, client portfolio manager, William Horner, business culture analyst, et Scott Lee, trading et exécution.

H24 vous en propose un résumé...

 

WCM en bref

 

  • SGP créée en 1976 à Laguna Beach en Californie

  • 2013 ➡️ 2 milliard de dollars d’encours 

  • 2023 ➡️ 80 milliards de dollars d’encours dont 19 milliards en actions internationales.

  • Sur 88 employés, 55 sont actionnaires

  • 5 analystes dédiés à l’analyse et la compréhension de la culture des entreprises

  • Natixis IM a acheté 24,99% de WCM en 2018.

 

Des entreprises de croissance à forte culture interne

 

Les gérants recherchent des entreprises qui satisfont trois critères principaux :

 

  • L’alignement de l’entreprise avec sa stratégie de croissance

  • La force culturelle 

 

« Tous les employés chantent la même chanson »

 

Comment définir la culture d'entreprise ?

 

« La culture est l’élément clé qui libère la capacité d'une entreprise à produire des performances qui dépassent toutes les espérances », explique Paul Black, CEO de WCM.

 

Pour Mike Trigg, CIO de WCM Investment Management, SGP affiliée de Natixis IM, « la bonne culture est celle qui est parfaitement alignée avec la stratégie de création de valeur et de croissance de l’entreprise ». WCM affiche ses valeurs pour ses employés « Fun, gratitude and serving others ».

 

2 exemples

 

  1. La culture d'entreprise du grand distributeur mondial 100% internet au sourire orange est-elle vraiment mauvaise ? Chez Amazon, trois caractéristiques de l’offre sont recherchées constamment. Chaque produit doit être « pratique, performant, à un prix compétitif ». Tous les employés d’Amazon connaissent bien « cette chanson ».

  2. Adaptabilité : Les 5000 employés de Ferrari, constructeur automobile coté et indépendant, sont convaincus qu’il faut rendre l’offre durable afin d’attirer les nouvelles générations. C’est l’enjeu du futur que le groupe entend relever avec toutes les énergies internes.

 

Pour en savoir plus sur les fonds WCM, contactez les équipes Natixis IM, en cliquant ici.

 


Article rédigé par H24 Finance. Tous droits réservés

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