CAC 40 Perf Jour Perf Ytd
7555.13 +0.7% +2.34%
DIVERSIFIÉS / FLEXIBLES Perf. YTD
SRI
ACTIONS Perf. YTD
Pour en savoir plus, cliquez sur un fonds
CM-AM Global Gold 28.37%
Sienna Actions Bas Carbone 3.81%
Piquemal Houghton Global Equities 3.68%
Aperture European Innovation 2.59%
AXA Aedificandi 1.13%
Digital Stars Europe 0.87%
R-co Thematic Real Estate 0.81%
FTGF ClearBridge Infrastructure Value 0.80%
GIS SRI Ageing Population -0.64%
Jupiter Financial Innovation -2.73%
M&G (Lux) Global Listed Infrastructure Fund Grand Prix de la Finance -3.30%
DNCA Invest Beyond Semperosa -3.37%
HMG Globetrotter -4.90%
Candriam Equities L Oncology -6.05%
BNP Paribas Aqua Grand Prix de la Finance -6.93%
Thematics Water -7.75%
Janus Henderson Horizon Global Sustainable Equity Fund -7.94%
Athymis Industrie 4.0 -8.06%
EdR Fund Big Data Grand Prix de la Finance -8.56%
Pictet - Water Grand Prix de la Finance -9.05%
MS INVF Global Brands -9.13%
Mandarine Global Transition -9.22%
MS INVF Global Opportunity -9.39%
VIA Smart Equity World -9.71%
JPMorgan Funds - Global Dividend -9.83%
Comgest Monde Grand Prix de la Finance -10.50%
Franklin India Fund -10.96%
Auris Gravity US Equity Fund -11.02%
CPR Invest Climate Action -11.74%
Carmignac Investissement Grand Prix de la Finance -11.77%
Mirova Global Sustainable Equity -12.15%
Echiquier World Equity Growth Grand Prix de la Finance -12.18%
Thematics Meta -12.20%
Sienna Actions Internationales -12.24%
Square Megatrends Champions -12.41%
EdR Fund Healthcare -12.51%
M&G (Lux) Global Dividend Fund -12.62%
ODDO BHF Global Equity Stars -12.96%
Russell Inv. World Equity Fund -13.01%
Sanso Smart Climate Grand Prix de la Finance -13.24%
Fidelity Global Technology -13.54%
Pictet - Digital -13.85%
Groupama Global Active Equity -13.99%
Covéa Actions Monde -14.20%
Pictet - Security -14.24%
Athymis Millennial -14.35%
EdR Fund US Value -14.38%
JPMorgan Funds - Global Select Equity -14.82%
Covéa Ruptures -15.07%
Groupama Global Disruption -15.26%
Ofi Invest ESG Grandes Marques -15.32%
Candriam Equities L Robotics & Innovative Technology -15.67%
JPMorgan Funds - America Equity -17.18%
ODDO BHF Artificial Intelligence -17.80%
Pictet - Clean Energy Transition Grand Prix de la Finance -17.91%
Eurizon Fund Equity Innovation -17.97%
Franklin U.S. Opportunities Fund -18.05%
BNP Paribas US Small Cap -18.28%
Echiquier Artificial Intelligence Grand Prix de la Finance -18.33%
Loomis Sayles U.S. Growth Equity -18.60%
Thematics AI and Robotics -18.79%
BNP Paribas Funds Disruptive Technology -18.81%
Claresco USA -19.06%
JPMorgan Funds - US Technology -19.90%
Sycomore Sustainable Tech -19.92%
Franklin Technology Fund -20.24%
AXA WF Robotech -20.31%
Tocqueville Global Tech ISR -20.50%
CPR Global Disruptive Opportunities -20.88%
R-co Thematic Blockchain Global Equity -22.87%
FTGF Royce US Small Cap Opportunity Fund -24.18%
PERFORMANCE ABSOLUE Perf. YTD
SRI
OFI Invest AM : La gestion du capital humain, un facteur stratégique de performance

OFI Invest AM : La gestion du capital humain, un facteur stratégique de performance

⏱️ Si vous n’avez que 30 secondes

📍 Selon OFI Invest AM, le capital humain est un moteur de performance, non une charge.

📍 Une bonne politique sociale renforce la productivité, l'innovation et l'image de marque.

📍 L'absence de gestion du capital humain entraîne des risques financiers et de réputation.

📍 Un score d'impact permet d'évaluer l'engagement social de leur univers d’investissement.

 

Quelle est votre approche de la gestion du capital humain ?

Béryl Bouvier Di Nota

Tout d’abord, il ne s’agit pas de considérer l'humain comme une charge ou une variable d'ajustement. Le capital humain doit être appréhendé comme un moteur de performance, une ressource qu'il faut valoriser au sein de l'entreprise.

La gestion du capital humain relève d’un véritable engagement sociétal de l'entreprise en vue de valoriser ce capital au travers d'une politique sociale claire, continue dans le temps et reconnue par ses parties prenantes. Une politique sociale doit créer de bonnes conditions de travail en respectant le droit du travail et en favorisant le dialogue social. Cela passe également par l'équité homme-femme dans l'organisation. Il s’agit de prévenir les risques sur la santé et la sécurité mais aussi d’anticiper les besoins de compétences face à des défis technologiques permanents et des ruptures industrielles.


Quels constats vous ont-ils incité à déployer une stratégie privilégiant les entreprises qui s’engagent sur une politique sociale ?

Béryl Bouvier Di Nota

Nous observons que le pilier social est objectivement le parent pauvre des stratégies ESG (Environnement, Social, Gouvernance), aux côtés des critères environnementaux et de gouvernance d’entreprise. Les réglementations ne contraignent pas les entreprises à communiquer sur leur politique sociale de manière aussi appuyée que sur les autres piliers E (Environnement) et G (Gouvernance). Pourtant, les changements technologiques, les mutations industrielles ont des incidences majeures sur la gestion du capital humain. La crise Covid a mis en exergue le caractère crucial de cet enjeu et aussi son impact sur la création de valeur d’une entreprise. La gestion du capital humain doit aussi répondre à une demande plus forte de qualité de vie au travail, d’épanouissement de la part des salariés, en particulier auprès des plus jeunes générations, qui se montrent plus exigeantes sur les valeurs de l’entreprise.

Les sociétés les plus engagées sur les questions sociales sont privilégiées par les salariés et sont donc mieux placées pour attirer les talents et les retenir. Nous rencontrons des dirigeants très engagés, dont la politique sociale fait partie intégrante de la stratégie de croissance.

Pour Ofi Invest Asset Management, acteur de l’écosystème mutualiste, bien appréhender cet enjeu et en tenir compte dans les processus d’investissement est essentiel. La CSRD, réglementation qui vise à améliorer la transparence des performances extra-financières, pousse les entreprises à davantage de transparence sur les sujets sociaux. Convaincus que le capital humain impacte favorablement les valorisations, nous avons donc créé une stratégie d’investissement dédiée en lien avec les enjeux sociaux depuis 2020.


Vous avez développé un score d'impact. Comment fonctionne-t-il ?

Béryl Bouvier Di Nota

Notre score propriétaire d’impact social vise à identifier les entreprises les plus engagées sur les enjeux sociaux. Nous filtrons ainsi tout notre univers d'investissement sur les actions européennes, tous secteurs confondus, afin de capturer l’ambition et la crédibilité de la politique sociale des entreprises.

Ce score repose sur cinq piliers essentiels :

  1. L'intentionnalité : l'engagement sociétal de l'entreprise et l'intégration de sa politique sociale dans sa stratégie et sa gouvernance.

  2. La valeur travail : emploi, dialogue social et climat interne.

  3. La progression sociale : développement des compétences et équité hommes-femmes.

  4. La répartition de la valeur ajoutée : rémunération des facteurs de production (salariés, actionnaires, État).

  5. L'inclusion sociale : politiques en faveur de la fourniture de biens et services de base à un large public.

Notre approche est transverse et concerne tous les secteurs. Nous sommes bien sûr conscients que, à titre d’exemples, le turnover (taux de rotation du personnel) est plus élevé dans le secteur informatique, le travail temporaire est plus fréquent dans le BTP et les mutations technologiques impactent plus fortement l’automobile…


En quoi l’engagement social est-il susceptible d’impacter positivement les valorisations ?

Béryl Bouvier Di Nota

Nous constatons qu’une bonne gestion du capital humain sur toute la chaîne de valeur est non seulement créatrice de valeur mais elle est également assimilée à une bonne gestion des risques qui pourraient peser sur les coûts et la performance de l’entreprise. À titre d’exemple, une bonne gestion de la pyramide des âges améliore la capacité d’une entreprise à innover et à croître. De même, valoriser les salariés en termes de reconnaissance et de rémunération limite la rotation des effectifs et la fuite des talents, ce qui est favorable à la productivité. La valorisation du capital humain contribue ainsi à la croissance bénéficiaire de l’entreprise.

Dans le cadre de leurs engagements sociaux, les entreprises embarquent tous leurs collaborateurs, parfois même leurs fournisseurs et certaines communautés locales dans leur dynamique. Cela permet ainsi de renforcer le leadership et l'image de marque de l’entreprise.

En outre, nous observons que les controverses à caractère social sont, à l’inverse, destructrices de valeur. Il est donc stratégique pour les entreprises de bien appréhender la dimension sociale et de valorisation du capital humain sur toute la chaîne de valeur dans leur stratégie. C’est clairement l’orientation de gestion que nous avons dans notre processus d’investissement.


 

Ofi Invest Act4 Social Impact, géré par Béryl Bouvier Di Nota et Corinne Martin, investit dans la croissance vertueuse pour viser un objectif double de performance et d’impact social en s’alignant sur les thématiques des Objectifs de Développement Durable (ODD).

Autres articles

ACTIONS PEA Perf. YTD
Pour en savoir plus, cliquez sur un fonds
Axiom European Banks Equity Grand Prix de la Finance 21.59%
Alken Fund Small Cap Europe 20.35%
Indépendance Europe Small Grand Prix de la Finance 11.49%
Tailor Actions Avenir ISR 10.15%
Groupama Opportunities Europe 9.31%
BDL Convictions Grand Prix de la Finance 8.43%
Indépendance France Small & Mid Grand Prix de la Finance 6.15%
Covéa Perspectives Entreprises 5.04%
Tocqueville Euro Equity ISR 4.34%
Richelieu Family 4.21%
DNCA Invest Archer Mid-Cap Europe 3.91%
Ecofi Smart Transition 3.88%
Moneta Multi Caps Grand Prix de la Finance 3.65%
VALBOA Engagement ISR 3.56%
EdR SICAV Tricolore Convictions 3.49%
Uzès WWW Perf 3.30%
R-co 4Change Net Zero Equity Euro 3.29%
Fidelity Europe 2.80%
Sycomore Europe Happy @ Work 2.78%
Europe Income Family 1.85%
Mandarine Premium Europe 1.25%
ADS Venn Collective Alpha Europe 0.97%
Mandarine Europe Microcap 0.79%
Dorval Drivers Europe 0.13%
Quadrige France Smallcaps 0.08%
Mirova Europe Environmental Equity -0.18%
HMG Découvertes -0.64%
ELEVA Leaders Small & Mid Cap Europe -0.72%
Norden SRI -1.67%
Palatine Europe Sustainable Employment -1.85%
Sycomore Europe Eco Solutions -2.58%
Echiquier Positive Impact Europe -3.19%
Tocqueville Croissance Euro ISR -3.46%
Mandarine Unique -3.94%
Lazard Small Caps France -4.04%
VEGA France Opportunités ISR -4.46%
LFR Euro Développement Durable ISR -4.46%
Amplegest Pricing Power Grand Prix de la Finance -4.63%
Echiquier Major SRI Growth Europe Grand Prix de la Finance -6.36%
DNCA Invest SRI Norden Europe -6.50%
VEGA Europe Convictions ISR -6.52%
Eiffel Nova Europe ISR -7.47%
CPR Croissance Dynamique -12.10%
ADS Venn Collective Alpha US -16.66%
OBLIGATIONS Perf. YTD
Pour en savoir plus, cliquez sur un fonds
H2O Multibonds Grand Prix de la Finance 16.28%
Axiom Short Duration Bond 1.69%
Income Euro Sélection 1.53%
Axiom Obligataire Grand Prix de la Finance 1.49%
Carmignac Portfolio Credit 1.34%
SLF (LUX) Bond High Yield Opportunity 2026 1.25%
Ostrum SRI Crossover 1.21%
Jupiter Dynamic Bond 1.16%
DNCA Invest Credit Conviction 1.14%
Groupama Alpha Fixed Income Plus 1.08%
R-co Conviction Credit Euro 1.04%
Mandarine Credit Opportunities 0.98%
FTGF Brandywine Global Income Optimiser Fund 0.96%
Alken Fund Income Opportunities 0.92%
La Française Credit Innovation 0.77%
Epsilon Euro Bond 0.77%
Tikehau 2029 0.73%
IVO Global Opportunities 0.73%
Tailor Crédit Rendement Cible 0.69%
Tikehau 2027 0.59%
Pluvalca Credit Opportunities 2028 0.59%
Ofi Invest High Yield 2029 0.48%
IVO EM Corporate Debt Short Duration SRI 0.48%
Goldman Sachs Yen Liquid Reserves Fund Institutional 0.46%
Ofi Invest Alpha Yield 0.30%
Sanso Short Duration 0.25%
Tikehau European High Yield 0.15%
BNY Mellon Global Short-Dated High Yield Bond Fund (EUR) 0.14%
La Française Rendement Global 2028 0.13%
Auris Euro Rendement 0.07%
Schelcher Euro High Yield 0.06%
M All Weather Bonds 0.05%
EdR Fund Bond Allocation 0.04%
Omnibond 0.03%
Auris Investment Grade -0.05%
LO Funds - Short-Term Money Market CHF -0.20%
Richelieu Euro Credit Unconstrained -0.20%
Tailor Credit 2028 -0.43%
Eiffel Rendement 2028 -0.47%
IVO EM Corporate Debt UCITS -0.63%
Lazard Credit Opportunities -0.94%
AXA IM FIIS US Short Duration High Yield -7.70%
Amundi Cash USD -7.73%