Partez au Texas avec...

... Stéphane Toullieux, président d’Athymis Gestion, dans le cadre du festival SXSW (South by Southwest à Austin au Texas, grand rassemblement pluridisciplinaire autour des nouvelles technologies, de l'innovation et de la créativité).

 

 

 

L’intelligence artificielle, quelques mois après le lancement de ChatGPT, a trusté une bonne partie des panels et présentations. Un bon moyen d’explorer les tendances présentées est la revue des « tags » proposés pour identifier les thèmes des conférences : intelligence artificielle (205), innovation (146), santé mentale (111), LGBTQ+ (91), XR pour Extended reality (88) sont les tags les plus représentés alors que Metaverse, Blockchain ou NFT, très présents il y deux ans ont pratiquement disparu du programme.

 

🤖 L’IA est omniprésente

 

• La sortie de ChatGPT fin 2022 nous a clairement fait basculer dans une nouvelle ère. Nous avions écouté Greg Brockman, co-fondateur d’Open AI (créateur de ChatGPT) en 2023 à SXSW. Cette fois-ci c’est Peter Deng chef de produit ChatGPT et ancien de Facebook qui, de façon très sereine et en n’éludant pas ses doutes, nous présente sa vision de l’IA générative. L’IA permet « comme les petits enfants » de poser des questions (prompter) et poser des questions de plus en plus complexes. L’outil n’a jamais été aussi puissant et peut écrire du code, analyser les données, écrire des résumés. « Le Gen AI est un assistant avec des superpouvoirs ».

Attention toutefois à la confiance, aux « deepfakes », les enjeux de sécurité font partie intégrante du développement et le modèle se doit d’être « neutre » politiquement.

 

 

           “Stay curious, go out and try it !” Conclut-il.

 

• Les enjeux d’infrastructures sont fondamentaux : l’IA est gourmande en capacité de calcul, en infrastructures, en énergie… Les fabricants de pelles et de pioches se régalent. Les perspectives annoncées par Lisa Su d’AMD, le challenger de NVIDIA sont exceptionnelles avec au-delà des capacités des chips toujours plus grandes, en nouveauté la volonté de déployer des AI PC, PC équipés de puces IA permettant d’éviter les problèmes de latence.

 

• Nous écoutons un patron de startup débattre avec le CEO de Cloudflare des limites du tout cloud. Il est vrai qu’à un moment où le hardware a vu ses prix nettement baisser les factures des prestataires cloud augmentent. Les grands du secteur constituent de fait un oligopole (AWS, Google, Microsoft dépassent les 2/3 du marché) ce qui agace des clients souvent pris en otages par un cloud pas toujours efficient et toujours plus cher : les solutions hybrides cloud/serveur interne sont prônées.

 

• Tout va tellement vite ! ChatGPT existe depuis novembre 2022 et les concurrents se sont multipliés avec l’expansion « multi modale » des outils bluffants d’intelligence artificielle générative utilisant le son et l’image. Nous retenons les bonnes recommandations de Sandy Carter (ex cadre dirigeante d’AWS) qui nous invite à penser d’abord IA, nous affirme que notre business va être disrupté et nous demande de ne pas résister. Où l’on parle de développement exponentiel de l’IA, du déploiement de modèles multi modaux, des jumeaux numériques, de la tokenisation de tout et de la grande convergence des technologies sans éluder les nombreux problèmes émergeants de cette révolution en cours. Très complet.

 

• Discours très intéressant de Ian Beachcraft sur le futur du travail. Le consultant considère que nous parlerons bientôt de l’IA comme du digital, une révolution acquise. Il alerte sur la difficulté pour l’humain de comprendre ce qu’est une croissance exponentielle. Il considère que nous entrons dans une ère de généralistes créatifs aidés de l’IA et rappelle la loi de Martec selon laquelle la technologie change de façon exponentielle, mais les organisations changent de façon logarithmique. Reprenant la célèbre phrase de Jeff Bezos d’Amazon « vos marges sont nos opportunités » il déclare « vos process sont nos opportunités » et annonce une potentielle entreprise valorisée 1 milliard de dollar qui ne compterait qu’un collaborateur. A retenir : Ian Beachcraft considère que le futur du travail est exécuté par des hommes et facilité par l’IA.

 

• Mais que faire de l’IA ? Le CTO des studios Paramount réalise une démonstration remarquable de toutes les applications concrètes de l’IA dans sa société : du tri automatique des scripts à la création de contenus via de l’IA générative en passant par la production, la post production et même l’analyse de la compatibilité juridique des contenus avec les pays de distribution, l’IA est partout et a un impact très favorable sur la productivité.

 

• Le patron de l‘Artificial General Intelligence d’Amazon nous présente les enjeux de l’IA pour son groupe. Il faut dire qu’Amazon n’a pas attendu Chat GPT pour baigner dans l’IA : Alexa utilise d’ores et déjà 30 modèles d’IA (détection de présence, reconnaissance vocale…). L’entreprise, qui fonde son action sur des « leadership principles », y revient toujours. Pour les LLM (Large Language Models) de l’IA générative ces principes sont : la véracité, la sécurité et la contrôlabilité. Son approche est pragmatique et il croit surtout à des petits modèles spécialisés. Et pour ce qui est des destructions de jobs liée à l’IA, Amazon a déployé 750 000 robots dans ses implantations et n’a eu de cesse d’embaucher…

 

A noter, Mistral, champion français de l’IA est régulièrement mentionné.

 

Notre avis : Ce n’est pas une vague, c’est un tsunami, que dis-je c’est un tsunami, c’est un océan…un océan d’opportunités pour les investisseurs et ceux qui sauront s’adapter pour le mieux au contexte à venir !

 

🩺 La santé et la santé mentale

 

• Elon Musk avec Neuralink vient de réaliser un implant cérébral et l’atelier sur les brain computer interfaces organisé par l’Université d’Austin est fascinant. Des personnes en lourd handicap peuvent déjà communiquer et les progrès permettront aussi d’impacter le cerveau directement en ciblant les neurones. Le champ des possibles dans un horizon proche est très enthousiasmant.

 

• Nous pleurons d’émotion devant ces démonstrations des équipes japonaises de Dentsu et NTT qui permettent à des personnes en handicap grave de jouer de la musique et à des jeux vidéo et de se mouvoir dans des mondes virtuels en créant des interfaces dédiées, en resynthétisant des voix et en posant des capteurs sur les muscles des patients. La révolution digitale au service de ceux qui souffrent le plus et nous n’en sommes qu’au tout début !

 

• A un moment où la problématique de la santé mentale et de la solitude (plus de 40% des américains se déclarent affectés par la solitude), le discours de Laurie Santos, « happiness professor » de Yale sur le bonheur au travail est très rafraichissant. Le bonheur au travail permet d’être plus efficace et aux entreprises d’être plus rentables. Un indice 100 des entreprises où on est le plus heureux réalisé avec Oxford et la société Indeed. Des pistes pour aller mieux au travail : ne pas avoir peur de faire évoluer son poste, savoir gérer son temps, savoir être indulgent avec soi-même et se faire des amis au bureau (à un moment où le télétravail isole), du bon sens étayé par des études scientifiques, un régal !

 

🗣️ SXSW : toujours des masterclass de premier plan

 

• Le patron et fondateur de Roku (société cotée présente jadis dans le fonds Athymis Millennial avec un certain succès) décrit un monde des medias US en pleine disruption : abandon massif du câble, ESPN en difficulté dans le sport, concurrence féroce dans le streaming, Millennials et GenZ consommateurs de contenus courts sur les médias sociaux, résultats très contrastés du cinéma… Se voulant très innovant au coeur de la révolution du streaming, ce serial entrepreneur affiche pourtant une belle sérénité.

 

• Très intéressant d’écouter la co-CEO de Waymo, cette filiale d’Alphabet spécialisée dans la conduite autonome. La société, qui ne construit pas de véhicules mais travaille en partenariat avec des constructeurs, opère un service de robot-taxis sur 50 sq miles à San Francisco et 200 sq miles à Phoenix (c’est 10x Manhattan !). Beaucoup de modestie à un moment où son concurrent Cruise a été interdit à San Francisco et après les promesses non tenues d’Elon Musk notamment en créant la confusion entre conduite assistée et conduite autonome. Confirmation, Waymo n’est toujours pas prêt à une diffusion 100% US, notamment dans les zones à fortes intempéries.

 

• Prendre des leçons de business développement et d’optimisme par les représentants du label de rap Def Jam recordings qui fête ses 40 ans. Tunju Balogun, jeune CEO du label, Chuck D, rappeur de légende du groupe Public Enemy, et lady London, jeune rappeuse, présentent l’histoire et les perspectives du label. Une masterclass de réussite face aux grands labels. Et une belle leçon de vie de jeunes venant pour la plupart de milieux défavorisés.

 

Et aussi :

 

• Scott Aaronson de l’Université du Texas démystifie l’informatique quantique en expliquant notamment que 95% des problèmes qui prétendument ne seraient résolus que par l’informatique quantique pourraient l’être avec l’avancée des calculateurs actuels. Dossier à suivre…

 

• Le business de l’espace avec la présidente de Xprize et ancienne spationaute…où l’on parle de perspectives dans la biologie à zéro gravité, de nouveaux matériaux, de perspectives minières mais aussi de nouvelles contraintes juridiques ouvertes par l’implantation sur la Lune notamment.

 

• Des spécialistes de détection des tendances de Brandwatch, Google, Meta et Reddit essaient de nous expliquer la différence entre tendances, simples modes et les phénomènes émergents. Les intervenants sont challengés sur des modes/tendances et leurs opinions divergent. On comprend que les tendances de fond sont très difficiles à détecter en amont, sont puissantes et sont durables. Par exemple, l’explosion du padel aux USA est une mode qui s’intègre dans une tendance de fond de recherche de santé/bien-être.

 

Et plein d’autres ateliers et rencontres passionnants…contactez-nous !

 

La conférence aura de nouveau apporté des enseignements extrêmement riches qui permettent aux fonds thématiques d’Athymis Gestion, Athymis Millennial, Athymis Industrie 4.0, Athymis Better Life et Athymis Trendsetters Europe de suivre au plus près les tendances les plus prometteuses.