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SRI
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Jupiter Financial Innovation 21.23%
Digital Stars Europe 16.83%
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R-co Thematic Blockchain Global Equity 11.44%
Auris Gravity US Equity Fund 9.87%
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Piquemal Houghton Global Equities 9.54%
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Sienna Actions Bas Carbone 9.31%
Candriam Equities L Robotics & Innovative Technology 9.00%
Carmignac Investissement Grand Prix de la Finance 7.76%
Echiquier Artificial Intelligence Grand Prix de la Finance 7.55%
Sycomore Sustainable Tech 5.58%
HMG Globetrotter 5.18%
Square Megatrends Champions 4.85%
FTGF ClearBridge Infrastructure Value 3.39%
GIS Sycomore Ageing Population 2.68%
Mandarine Global Transition 2.43%
VIA Smart Equity World 1.55%
EdR Fund Big Data Grand Prix de la Finance 1.33%
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Groupama Global Active Equity 0.83%
CPR Invest Climate Action 0.28%
BNP Paribas Aqua Grand Prix de la Finance 0.24%
Sienna Actions Internationales 0.22%
Pictet - Digital -0.24%
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Sanso Smart Climate Grand Prix de la Finance -0.34%
Echiquier World Equity Growth Grand Prix de la Finance -0.53%
M&G (Lux) Global Listed Infrastructure Fund Grand Prix de la Finance -0.81%
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Eurizon Fund Equity Innovation -1.47%
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AXA WF Robotech -6.96%
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PERFORMANCE ABSOLUE Perf. YTD
SRI

20% de croissance attendus en 2023 pour ce spécialiste de l’épargne salariale…

 

Avec 130 personnes et 5,8 milliards d’encours, c’est un cheval léger qui galope avec plein d’ambitions.

H24 s'est entretenu avec Mathieu Chauvin, président d'Eres Group.

 

 

Toujours le pied au plancher en 2023 ?

 

Mathieu Chauvin

Fin 2022, nous avons fait l’acquisition de BienPrévoir.fr et sa filiale Primaliance pour offrir un accès à l’épargne immobilière à nos partenaires et leurs clients. L’ambition est d’offrir une expérience de souscription unique via notre plateforme digitale en ouvrant l’accès à notre catalogue de SCPI et SCI. Cette plateforme sera opérationnelle à la rentrée de septembre 2023.

 

Nous déployons ainsi nos expertises avec la conviction profonde que nos partenaires et leurs clients attendent un conseil global appuyé par une palette complète de solutions qui va de l’assurance vie à l’épargne salariale en passant par l’immobilier et l’épargne retraite. C’est dans cette logique de servir les enjeux de l’épargne longue que nous venons de lancer Eres La Vie, notre premier produit d’assurance vie. De cette manière, nous enrichissons l’offre à disposition de nos partenaires professionnels du patrimoine et du courtage. Notre contrat d’assurance vie est assuré par Spirica et intègre 39 produits immobiliers, 11 FCPR qui donnent accès aux marchés non cotés, tout cela participant à cette construction de l’épargne long terme. 

 

Eres La Vie intègre aussi la gestion pilotée avec ou sans désensibilisation retraite. Elle est conçue (sur le même modèle que le PER) en multigestion par les équipes d’allocation de notre société ERES Gestion qui compte plus de 5 milliards d’euros en encours.

 

Tout ceci complète un dispositif déjà fort avec le PER Eres via Swiss Life et le PER Eres by Spirica.

 

Où en est votre plan de plateforme intégrée ?

 

Mathieu Chauvin

La consultation est complète sur tout ce que détient un épargnant via Eres. Des simulateurs sont intégrés pour produire une grande variété d’analyses (fiscalité, stratégie d’épargne, allocation, placement de primes...) afin d’assister et d’éclairer les épargnants. Il tourne en production en version beta pour l’heure et sera bientôt ouvert à tous. Tous nos développements sont propriétaires et internalisés grâce à une équipe d’une vingtaine de personnes totalement dédiées à notre efficacité digitale et à l’expérience utilisateur. 

 

ERES aurait-il déjà tout d’une grande ?

 

Mathieu Chauvin

Nous abordons nos étapes de croissance avec séquence et méthode. ERES est le seul acteur indépendant dans l’épargne salariale, l’actionnariat salarié et l’épargne retraite en France. Depuis notre création en 2007, nous avons cru de façon organique au rythme annuel de 20% faisant d’ERES le 7ème acteur de l’épargne salariale selon l’Association Française de la Gestion et qui compte parmi les 50 premières sociétés de gestion françaises.

 

Où se trouve la croissance pour ERES ?  

 

Mathieu Chauvin

Un accord historique entre les partenaires sociaux vient d’être signé et vise à généraliser les dispositifs de partage du profit dans les petites entreprises ! C’est un accord majeur qui sera transposé dans les textes avec la loi travail prévue à l’été. Il oriente des grands mouvements futurs d’équipement d’épargne salariale dans les TPE/PME, avec la mise en place de prime de partage de la valeur, d’intéressement ou de participation. C’est une opportunité formidable pour ERES et pour nos partenaires qui sont très bien implantés auprès des TPE/PME.

 

Nous sommes convaincus que l’épargne via l’entreprise est la fondation incontournable des stratégies d’épargne les plus efficaces qui se complètent naturellement avec le temps avec l’épargne retraite, l’immobilier et l’assurance vie. « L’épargne longue, c’est chez Eres. »

 

H24 : Pour en savoir plus sur ERES, cliquez ici.

 


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