| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 8148.89 | +0.99% | -0.01% |
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| Pictet TR - Atlas Titan | 2.57% |
| ELEVA Absolute Return Dynamic | 1.93% |
| Alken Fund Absolute Return Europe | 1.50% |
| Pictet TR - Atlas | 1.26% |
| H2O Adagio | 1.24% |
| Candriam Absolute Return Equity Market Neutral | 1.14% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 0.90% |
| Sienna Performance Absolue DĂ©fensif | 0.69% |
Syquant Capital - Helium Selection
|
0.68% |
| Pictet TR - Sirius | 0.64% |
|
Exane Pleiade
|
0.45% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 0.42% |
| ELEVA Global Bonds Opportunities | 0.35% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 0.31% |
| JPMorgan Funds - Europe Equity Absolute Alpha | 0.31% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 0.25% |
|
DNCA Invest Alpha Bonds
|
0.24% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 0.17% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | -0.10% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | -0.30% |
| RAM European Market Neutral Equities | -1.81% |
đź’ť Peut-ĂŞtre LE fonds Ă mettre sous le sapin ?
R-co 4Change Inclusion & Handicap Equity :
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L’OPCVM place l’aspect social au cœur de sa sélection de valeurs et cherche à favoriser l’émergence d’une société plus inclusive, avec une attention particulière portée sur le handicap.
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Code Isin : FR0012383743
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Créé le 24 septembre 2021
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Géré par Valérie Oelhoffen et Thierry Rigaudière
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Redistribution d’une partie des frais de gestion du fonds à Café Joyeux
R-co 4Change Inclusion & Handicap featuring Café Joyeux : un engagement au-delà de la gestion
Une partie des frais de gestion du fonds est redistribuée à Café Joyeux. Ces restaurants solidaires emploient et forment des personnes majoritairement atteintes de trisomie 21 ou de troubles cognitifs comme l’autisme. « Ce partenariat avec Café Joyeux illustre notre volonté de soutenir activement un acteur dont la démarche inclusive et solidaire envers les personnes en situation de handicap nous tient à cœur », indique Pierre Baudard, Associé-Gérant & Directeur Général de Rothschild & Co Asset Management Europe. De plus, les collaborateurs Rothschild sont incités à se fournir auprès de Café Joyeux.
Un engagement qui permet un impact concret puisque « seulement 0,5% des handicapés ont un job en milieu ordinaire » rappelle Simon Denis, Responsable du Développement de Café Joyeux. Avec un développement rapide puisque depuis le démarrage du projet en 2017, des cafés restaurants ont ouvert à Bordeaux, Rennes, Paris (3 emplacements dont les Champs-Elysées, inauguré par Emmanuel Macron et Madeleine tout récemment) et même… Lisbonne ! 14 nouvelles ouvertures sont prévues dans les 3 ans.
L'initiative solidaire ne s'arrête pas là. « Café Joyeux, c’est une chaîne de cafés restaurants mais c’est aussi une école. Le but : permettre d’avoir un diplôme pour naviguer vers d’autres horizons et s’insérer en milieu ordinaire », ajoute Simon Denis. Au total, 51 équipiers atteints de handicap ont été recrutés par Café Joyeux et 15 sont en formation.
Une thématique majeure mais encore peu couverte par les OPCVM
La société de gestion a formalisé sa démarche d’investisseur durable en 2011. Elle se veut simple, lisible et pérenne. « Nous investissons sur les champions de l’ESG. Mais nous voulons aussi être présents sur les acteurs de la transition », résume Ludivine de Quincerot, gérante et responsable de l'équipe ESG et analyse financière.
10 ans après, cela se matérialise dans la gamme : 96% des fonds Rothschild ouverts sont aujourd’hui SFDR 8 ou 9. R-co 4Change Inclusion & Handicap n’y déroge évidemment pas. Ce fonds à impact est ainsi article 9. Et alors que l’offre sur les fonds environnement & climat s’élargit à vitesse grand V, Rothschild & Co AM propose ici de s’attaquer à une autre dimension de l’investissement responsable, alignée sur l’Objectif de Développement Durable 8 des Nations Unies (travail décent et croissance économique). « Le social a longtemps été le parent pauvre de l’ESG car il y avait moins de données », souligne Ludivine de Quincerot.
Ce qui a permis la bascule du fonds vers cette thématique ? La double évolution observée sur les 6 dernières années, d’une part au niveau des pratiques des sociétés, d’autre part au niveau réglementaire. « Il était donc intéressant d’avoir un fonds plus exigeant et de devenir un fonds à impact », explique sa gérante Valérie Oelhoffen.
Avec le choix fort de se positionner sur l’inclusion. Car il s’agit là d’un véritable sujet de société : 15% de la population est atteinte de handicap, 80% des handicaps sont invisibles et 85% sont acquis au cours de la vie.
Pour en savoir plus sur R-co 4Change Inclusion & Handicap et les fonds Rothschild & Co AM Europe, cliquez ici.
Article rédigé par H24 Finance. Tous droits réservés.
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Publié le 22 janvier 2026
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| Regnan Sustainable Water & Waste | 5.35% |
| M Climate Solutions | 3.32% |
| Triodos Global Equities Impact | 2.53% |
| BDL Transitions Megatrends | 2.52% |
| Dorval European Climate Initiative | 1.99% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 1.45% |
| Triodos Impact Mixed | 1.31% |
| Storebrand Global Solutions | 1.01% |
| Ecofi Smart Transition | 0.73% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 0.61% |
| Echiquier Positive Impact Europe | 0.39% |
| DNCA Invest Sustain Semperosa | 0.24% |
| La Française Credit Innovation | 0.18% |
| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | -0.15% |
| Triodos Future Generations | -0.36% |
