| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 7632.01 | +1.14% | +3.4% |
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| RAM European Market Neutral Equities | 6.93% |
| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 6.66% |
| Pictet TR - Atlas Titan | 6.18% |
| H2O Adagio | 6.17% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 5.72% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 4.97% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 4.86% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 4.76% |
| Pictet TR - Atlas | 3.51% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 3.41% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
3.38% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.27% |
| Exane Pleiade | 3.05% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 2.37% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 1.87% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
-1.42% |
Les entreprises où il fait bon travailler... quand on est une femme
Au 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'index de l’égalité femmes-hommes est un score, sur 100 points, calculé à partir de plusieurs indicateurs :
-
L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans. Les entreprises qui ne publieront pas leur index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront à une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale. De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité.
- Cardif : 98/100
- Primonial : 96/100
- Rothschild Martin Maurel : 94/100
- Lazard Frères Banque : 93/100
- Groupama AM : 91/100
- Swiss Life : 88/100
- Société Générale : 86/100
- Natixis IM : 85/100
- La Française Groupe : 85/100
- Amundi : 83/100
- Cyrus Conseil : 83/100
- Edmond de Rothschild : 83/100
- Covéa Finance : 82/100
- Oddo BHF AM : 81/100
- DNCA : 81/100
- Sycomore AM : 77/100
- Natixis Wealth Management : 76/100
- Tikehau IM : 76/100
- Carmignac : 73/100
- DLPK : 67/100
- LFDE : 63/100
Pour revoir les notes de notre publication 2019, cliquez ici.
En juillet, voici ce que H24 a fait pour vous...
Depuis 15 ans, nous écrivons des articles sur les meilleurs acteurs de la gestion d'actifs.
Publié le 01 août 2025
Buzz H24
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| Dorval European Climate Initiative | 10.49% |
| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 10.20% |
| BDL Transitions Megatrends | 7.91% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 6.45% |
| La Française Credit Innovation | 3.13% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 2.82% |
| Equilibre Ecologique | 1.92% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | -1.06% |
| Triodos Future Generations | -1.12% |
| Triodos Impact Mixed | -1.48% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -2.35% |
| Triodos Global Equities Impact | -4.65% |
| Aesculape SRI | -7.70% |