| CAC 40 | Perf Jour | Perf Ytd |
|---|---|---|
| 8155.26 | +0.86% | +10.5% |
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| Jupiter Merian Global Equity Absolute Return | 13.24% |
| Pictet TR - Atlas Titan | 10.81% |
| H2O Adagio | 8.89% |
| Fidelity Absolute Return Global Equity Fund | 8.13% |
| RAM European Market Neutral Equities | 8.04% |
| Syquant Capital - Helium Selection | 7.29% |
| Sienna Performance Absolue Défensif | 6.13% |
| Pictet TR - Atlas | 5.84% |
| Exane Pleiade | 5.27% |
| M&G (Lux) Episode Macro Fund | 5.02% |
| Cigogne UCITS Credit Opportunities | 4.60% |
DNCA Invest Alpha Bonds
|
4.55% |
| BNP Paribas Global Absolute Return Bond | 4.38% |
| AXA WF Euro Credit Total Return | 3.58% |
|
Candriam Absolute Return Equity Market Neutral
|
2.36% |
| Candriam Bonds Credit Alpha | 2.22% |
Les entreprises où il fait bon travailler... quand on est une femme
Au 1er mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de publier un index portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'index de l’égalité femmes-hommes est un score, sur 100 points, calculé à partir de plusieurs indicateurs :
-
L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Si l’entreprise obtient moins de 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction pour atteindre au moins 75 points, dans un délai de 3 ans. Les entreprises qui ne publieront pas leur index ou ne mettront pas en œuvre de plan de correction s’exposeront à une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale. De même, les entreprises devront réduire les écarts salariaux dans un délai de 3 ans, faute de quoi elles s’exposeront à la même pénalité.
- Cardif : 98/100
- Primonial : 96/100
- Rothschild Martin Maurel : 94/100
- Lazard Frères Banque : 93/100
- Groupama AM : 91/100
- Swiss Life : 88/100
- Société Générale : 86/100
- Natixis IM : 85/100
- La Française Groupe : 85/100
- Amundi : 83/100
- Cyrus Conseil : 83/100
- Edmond de Rothschild : 83/100
- Covéa Finance : 82/100
- Oddo BHF AM : 81/100
- DNCA : 81/100
- Sycomore AM : 77/100
- Natixis Wealth Management : 76/100
- Tikehau IM : 76/100
- Carmignac : 73/100
- DLPK : 67/100
- LFDE : 63/100
Pour revoir les notes de notre publication 2019, cliquez ici.
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Buzz H24
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| R-co 4Change Net Zero Equity Euro | 18.56% |
| Dorval European Climate Initiative | 14.82% |
| EdR SICAV Euro Sustainable Equity | 13.01% |
| BDL Transitions Megatrends | 11.79% |
| Palatine Europe Sustainable Employment | 10.06% |
| La Française Credit Innovation | 4.52% |
| Aesculape SRI | 2.30% |
| DNCA Invest Beyond Semperosa | 1.82% |
| Triodos Impact Mixed | -0.07% |
| Triodos Global Equities Impact | -1.61% |
| Triodos Future Generations | -2.39% |
| Echiquier Positive Impact Europe | -3.87% |