... la plateforme Alpheys.

L’annonce de la levée des contraintes sanitaires en fin d’année 2022 par le gouvernement chinois a fait souffler un vent d’optimisme sur les marchés mondiaux. Depuis, la bourse chinoise a fortement rebondi, l’indice MSCI China frôlant même une performance de +60% en dollar entre le plus bas et son plus haut au 27 janvier 2023. Cependant, la récente publication des chiffres de la consommation est venue refroidir les attentes élevées des investisseurs. Jusqu'à remettre en question la reprise économique de la Chine ?

… nombreux évènements du métier de la semaine du 13 mars 2023.

François Collet a récemment été nommé Deputy CIO de DNCA auprès du directeur de la gestion Jean-Charles Mériaux.

Vous souhaitez en savoir plus sur Primonial Partenaires et son offre pour les CGP ? RDV à 18h pour échanger avec Rachel de Valicourt, Nicolas Soufflet, Emilie Giroux-Levain, Martin Alix, Gianni Romeo, Alexandre Boutin, Nadine Trémollières, Nicolas Fradkin et Thierry Abihdana. Ils vous présenteront l'Office, l’offre de services de Primonial Partenaires et ses expertises.

H24 : Voici 2 produits structurés ouverts à la commercialisation

A contre-courant du marché, Pascal Gilbert, gérant du fonds DNCA Alpha Bonds n’est pas très positif sur l’engouement pour les obligations d’entreprises ou de duration longue.

Le nom du fonds SKAGEN Kon-Tiki fait écho à l’une des plus grandes aventures humaines du 20ème siècle.

Elles sont l'une des clefs pour déterminer les valeurs de parts. Philippe Depoux (La Française REM), Marc Bertrand (Amundi Immobilier), Eric Cosserat (Perial AM) et Grégory Frapet (Primonial REIM France) n'ont pas joué la langue de bois lors de l'émission Et Plus Encore. Un débat où l'on s'est aussi intéressé aux grandes tendances de la pierre papier, de l'avenir du bureau, au développement de la santé, sans oublier un zoom pédagogique sur les Sociétés Civiles, ces unités de compte immobilières proposées en assurance-vie.

Les réponses de l'équipe de gestion de Pluvalca Initiatives PME

L’Index de l’égalité professionnelle est un outil simple et pratique qui permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.